看一看自己已经有两三个月没有更新博客了，其实一开始的时候，主要原因是加班严重，自己业余时间都用来做一个小APP了。然后公司依然每况日下，工资拖了两个月（我真的感觉自己已经够能坚持的了！）。于是自己也开始加入到找工作的行列了。首先自己是在某勾网投简历。搞的我真的是快怀疑人生了。每天都投一些公司，但是都石沉大海。然后我觉得是自己的简历写的有问题。然后找各种朋友帮忙修改，然后又持续在某勾网投了一个星期。纳尼？纳尼？纳尼？难道看我只有半年工作经验？然后给朋友抱怨了一番。被安利去了其他的招聘网站。面试也终于是步入正轨！就这样白白耽误了我2个星期的时间。
因为自己刚刚毕业半年，其实很多公司都有工作经验限制，大公司的话简历确实不好过。但是创业公司不怎么care这些东西。自己前前后后面了5，6家公司吧。所以还是建议各位同学，不要像我一样浪，毕业就跑来创业公司，想要独当一面。我来捡几家我觉得有代表性来说吧。
网易
首先在被某勾网整的精神崩溃的时候，因为有朋友在网易做HR，所以简历给过了（其他BAT应该都没办法过简历）。然后面试：（BTW：到现在为止我觉得网易的面试是比较有水平的，问题由浅入深，慢慢触及到自己知识的底线。）
第一面面试的内容大多还都是简历上写的相关的内容。
- 自我介绍：简单介绍了一下自己，还有自己做过的OpenGL视图库和骨骼动画播放引擎讲了一些。但是面试官应该是不怎么熟悉这些的。不过也算突出了自己的特点了。
- 然后应该是想看看我基本界面编辑会不会，然后问了常用的布局有哪些？这个问题很简单嘛，自己把FrameLayout，LinearLayout，RelativeLayout讲了一通，然后又讲了Coordinatorlayout和ConstraintLayout。
- 然后他问了开发是使用什么工具，怎样调试程序，和解决bug的。自己把日常的做法讲了一遍。包括各种断点的使用方法。内存泄漏的检测方法。内存抖动如果查找到原因和如何使用TraceView来进行性能调优的。然后又问了一些具体的操作方法，估计是想看看是不是我编的吧。
- 然后开始问架构的东西。主要是MVC和MVP，当然更主要是MVP喽。然后自己把MVP的架构讲了一下，以及在项目中遇到的MVP架构不合理的地方，和自己认为对这个不合理地方的改进。然后讲了自己针对公司项目的MVP架构，写的Android Studio插件。
- 然后问了我简历里写的技术细节的东西。比如屏幕适配。项目中为什么使用OpenGL。礼物动画为什么使用SurfaceView，它与View有什么区别等等。
- 最后先让我说我看过的一些Android的源码，然后我讲了一下Activity，PhoneWindow，View他们的关系。还有Touch事件的分发过程，自己还说看过Handler消息传递机制，不过他没有让去细讲，估计听了前两个讲的挺细的觉得够了吧。然后他又问了一下Activity从Launcher的启动过程。这个自己明确表明没有看过源码，但是自己也简单的分析了一下可能过程，感觉面试官还算认可。之后查询相关资料发现自己分析的有些地方还是不对的，而且还有很多细节没有分析到（囧）。
整个过程面试下来感觉还是不错的。面试官的问题由浅入深。而且针对自己项目细节都有针对的问题。面试到最后面试官说之后会有主管给我面试。我觉得一面应该是过了吧。然后收到回复是面试哥觉得我去这个部门太委屈了，因为是游戏辅助APP，然后让HR姐姐把我推荐到云音乐，非常感谢面试哥，人真的蛮好，也谢谢HR姐姐帮忙推荐其他部门。但是无奈云音乐并不缺人，但这里也不要我了……不过对方招聘岗位本来就是高级工程师。可能感觉我经验还是不够吧。
某软件公司
这个软件公司相对于网易的面试要简单一些。主要问题偏向于解决他们项目中面临的问题。
- 自我介绍：当然这个还是那些内容嘛。
- 他又问了一些基础的东西。这个我也记不大清了。
- 然后又问了MVP架构的东西。
- 然后他开始问一些问题，应该是他们项目中遇到的问题。讲了一个需求“要在手机上显示一个表格，表格可能100*100，要在这些表格里显示数据，手机屏幕一般只能显示4列，这个要怎样做。是使用View用Canvas绘制上去，还是使用ViewGroup添加View进去？”。自己给出了使用RecyclerView然后自定义LayoutManager的方式实现（因为自己这样做过嘛，详情可以看我的把RecyclerView撸成马蜂窝）。他听了还是比较满意的。
- 还有一个是手机和平板适配的办法。这个其实很简单嘛。Android官方有很好的方案。layout-swxxx+Fragment嘛。然后接着问了Fragment使用的具体方法都有哪些。这个也不难嘛。什么Fragment+FragmentAdapter+ViewPager，或者使用FragemntManager来通过Transaction来操作Fragment等等。
- 最后问了一下工作模式。一个需求拿到手，要怎样把需求做出来。这样的工作流程是怎样的？这个自己从需求分析到与其他部门商定通信协议，然后再分析需求要注意的case，最后再实际编码，都讲了一下。他也比较满意的。
整体下来，这个公司偏向于应用和解决问题的能力。具体的原理没有去问太多。过的也是挺轻松的。不过这里可以看出无论是大公司和创业公司，对MVP都很有比较高的要求的。还有就是简历中自己写的东西一定要能讲出个123。这个家公司还是比较注重人才的。开的薪水还是不错的。但是最后我聊了聊工作内容，自己并不是很感兴趣。感觉对于自身的成长帮助不是很大，所以并没有准备去。
某创业公司
这家创业公司的面试其实只能算是缘分吧。可能就是传说中的非常适合吧。他们是做VR的，所以比较关注我的OpenGL技能（其他公司都对我这一点不以为然）。而且他们会去做各种动画效果，所以也知道骨骼动画是个什么东西。而我从零开发了一个骨骼动画引擎，他们也知道这个的难度，虽然是个2D的，但是原理大致相同，自然也是十分青睐。而且他们是要做SDK，而我也有开发SDK的经历。
主要问的问题都是针对于OpenGL和我写的骨骼动画引擎和细节，还有SDK的设计这三方面。在这个面试过程中也感受出了他们公司技术还是可以的。因为自己搞OpenGL事件比较短，理解还不是很深，面试哥从OpenGL怎样工作的，和GPU怎样工作的给我讲了一通……在理解深度上被完爆……
之后几轮技术面差不多同样内容。最后就是创业公司的尿性嘛，副总裁、CEO随便面面就OK了。
其他公司
其他还有几家公司。
- 其中一家倾向于ROM开发，也就是Framework开发工程师，我觉得问的问题对于我们应用的开发的没有参考价值。简直不是一个世界的！
- 还有几家外包公司，都没有技术面，做个笔试题OK了……
- 还有一家公司昨天面试的，上来问了一个充满杀气的问题：你最擅长什么！听到这个问题，我的第一反应是一脸懵逼！第二反应：这是要怼我了！无论回答什么他都会在这个方向问到死。可能一个简单的API，记不住都会让他认为，这么简单的东西你都不会还说擅长？而往往就是一些简单的API，谁会去背那些东西。不过遇到了我也是认命了！然后我就说了个UI绘制方面。然后他又问了我在这方面做过的最复杂的东西是什么。然后我讲了自己做的OpenGL视图库和骨骼动画引擎。不过他好像并不怎么关心。应该是没做过OpenGL吧，也没做过什么复杂的动画效果吧，不知道要问什么。然后又问还做过什么，然后我把自己做的自定义View说了一下，还有就是我的RecyclerView的马蜂窝布局管理器（一个自定义的LayoutManager）。但是这个过程中他愣是把我说的自定义LayoutManager理解成了自己自定义的一个ViewGroup！然后问的问题我都感觉不是我这个LayoutManager所能管的内容。然后弄了半天才发现，面试哥一直理解的有出入……真是囧！整个面试过程下来感觉天南地北。还有他问我用的OpenGL是用的什么容器？我说GLSurfaceView。好像他听成了SurfaceView，然后问SurfaceView和View有什么区别。一开始这里是我没有听清，因为紧接着他问的OpenGL在什么容器嘛，所以我把GLSurfaceView的工作原理讲了半天……面试哥听的好像也是云里雾里，然后才知道，他问的SurfaceView，然后我又把SurfaceView的讲了一通……整个面试我觉得面试哥和我都不舒服，所以我觉得应该不会过吧。
总结
面试下来也有些感悟吧。
首先，基础知识，这些都是在面试中必然涉及的问题。可能我上面并没有列点来具体说明，但是多少都有涉及。而且我即使列出了这些，你也不一定会遇到，其实这个范围太大了，所以自己要注意对于细节的追求。如果是要面试了，那么就自己找一些，都有很多篇文章来介绍这些知识点了。
其次的面试内容要取决于面试官了，我感觉大概分为三种面试官。
- 第一种是那种会根据你的简历来面试的。这也是大多数。
- 第二种会根据自己的需求来面试的。
- 第三种，根据你叼不叼来面试的。
针对于第一种我觉得首先是对自己的简历严格把关，写在上面的内容一定要可以说出123。对于程序员来说语言表达能力比较差，比如我就是这样。所以自己在面试之前先试着说一说，因为面试过程你只能通过说来让对方知道你所做的东西，你能做出来的一定要能说出来。据说有些人没做过也能说出来。不过我是没有这个能力。
针对于第二种其实要看自己的应变能力。因为你很难预测到对方可能会给你提出怎样的问题。有的时候你一听到问题没有办法马上想到解决的办法。那么这里有一个小技巧，你可以说没有听清楚，中间有一点信号不好，让面试官重复一遍问题，来为自己争取思考时间。如果还没有想出来，那么你可以先分析提出的问题，然后渐渐接近问题的答案。
针对于第三种，我自己之前也没有准备过。第三种面试官非常喜欢问的问题是：你擅长什么？你在哪方面有过人之处？你对哪方面比较精通？其实遇到这种面试官就心中默念阿弥陀佛吧！因为这种面试官要求非常高。他希望的是你对一个领域研究的非常深入，你一个人可以解决这个领域所有的问题，而且希望你是在这个领域做出过一定突破。比如我们常用的什么加载库，你优化它，结果快了多少，就是1%都可以。这个可不是一般的人能够达到的。而大多数情况下我们都是各个领域都涉及一点，虽然可能看过源码，有一定理解的深度，但远达不到可以解决这个领域所有问题的程度，更没有这种技术突破。像有些第三方库源码我也去看过，但自认为达不到他们所谓的擅长和精通。不过针对于这种面试官我觉得也是值得准备一下的。不然自己真的是会一脸懵逼。有的时候就是遇到这样范范的问题，你就已经不知道要如何说话了。然后说错一句话就会被各种完爆，脑海中回响各种 Enemy is Legendary！之后几天估计都要怀疑人生了……那么下面说一下准备方法吧。不过自己也是刚刚遇到这种面试官。也没有确定是否正确。也是给自己的计划。
- 选一个自己相对比较擅长的领域。
- 基础要 背！平时我并不太去留意要记住各种API，但是这里就是要背过。不然面试官就会想“这么简单的API都含糊不清还说擅长？”就是真的面试的时候记不清了，也不要打磕，要非常自信的说个差不多的，不要说“好像……”这样的话。要的就是自信，因为这个API面试官也不一定记得那么清楚。不过自己能背过才真的有底气。
- 试着去了解这个领域市面上的技术。一般的话就是一些库或者框架。这里要记住，不要急着去看源码，要先掌握这些技术都有哪些优缺点，尤其是缺点！因为我们经常因为一个库有什么优点而去使用它，但是缺点往往是我们容易忽略的地方。而知不知道这个库的缺点，是你能不能驾驭这个库的一个关键。
- 如果有时间的话，研究其中一个众所周知的库的源码。并试图找到它缺点的原因，并找到其解决方法。当然你如果正要准备面试了，肯定没有这个时间。那么就找一些现成的相关的文章来看看吧。然后记住。
结果
近期的面试过程就是差不多这个样子。而且对于我这种刚刚毕业半年，很多公司连简历都比较难过。所以也没有一些非常大的公司的面试机会。因为大公司社招和校招分的很清楚。最终自己决定去那家VR的创业公司了，原因有以下几点：我本放荡不羁爱自由，第一当然是兴趣，第二呢希望补充Android方面NDK的技术，第三希望可以做一些OpenGL领域更深入研究，而VR正是对其要求非常高，自己也想去挑战这方面的技术瓶颈。下次面试的时候可以非常有底气的回答最擅长什么这样的问题。
最后我宣布，接下来正式回归博客日常更新！